„Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt – wohin soll deine gehen?“
Arbeit, die Sinn macht -
für Menschen & Unternehmen
Wenn Arbeit Sinn ergibt, entsteht Magie:
Wir leisten mehr, sind motivierter und schaffen echte Veränderung. Doch manchmal verlieren wir den roten Faden – durch Kündigung, Umbruch oder weil sich einfach etwas nicht mehr richtig anfühlt.
Auch Unternehmen stehen oft an Wendepunkten, wenn Strukturen wachsen, Fachkräfte fehlen oder Kultur und Leistung nicht mehr zusammenpassen.
Ich begleite dich oder dein Unternehmen dabei, diesen Purpose (wieder) zu finden – mit Coaching und Arbeitnehmerberatung für Einzelpersonen und strategischer HR-Expertberatung für Unternehmen.
Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Potenziale zu entfalten und mit Freude Leistung zu bringen.
Coaching & Arbeitnehmerberatung für alle, die ihren Weg finden wollen
Individuell, empathisch & mit Blick auf das, was wirklich zählt
Ob du deinen nächsten Karriereschritt suchst, eine Kündigung verarbeiten musst oder dich als Führungskraft in einer neuen Rolle zurechtfinden willst – ich unterstütze dich mit Coaching, das Orientierung schafft und Entwicklung möglich macht.
Was du bekommst:
✔ Individuelles Prozess-Coaching für berufliche Neuorientierung & Führungsaufgaben
✔ Unterstützung bei Bewerbungen – inkl. Selbstbild stärken & Kompetenzen erkennen
✔ Begleitung bei Jobwechsel, Selbstständigkeit & Karrierefragen
✔ Unterstützung für Jugendliche beim Einstieg ins Berufsleben
✔ Klarheit und Sicherheit bei Kündigung, RAV-Themen & Behördenkontakt
✔ Rechtliches Know-how & Unterstützung bei Zeugnissen und Verhandlungen
HR-Expertberatung für Unternehmen, die weiterdenken
Wachstum möglich machen. Strukturen stärken. Talente binden.
Ihr Unternehmen wächst – aber Ihre HR-Strukturen kommen nicht hinterher? Ob Fachkräftemangel, Unsicherheit bei arbeitsrechtlichen Fragen oder zu wenig Klarheit in den Abläufen: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre HR-Strategie zukunftsfähig aufzustellen.
Was Sie durch meine HR-Expertberatung gewinnen:
✔ Rechtssicher entscheiden - Klarheit bei Kündigungen, Arbeitszeiten & Compliance
✔ Gezielt wachsen - Fachkräfte einstellen – zur richtigen Zeit & im richtigen Rahmen
✔ Arbeitgebermarke stärken - Kultur & Bedingungen, die Talente anziehen und halten
✔ Effizienter arbeiten - Prozesse, die entlasten und Struktur schaffen
✔ Führung stärken - Coaching & Sparring – für Leader und neue Führungskräfte
✔ HR strategisch nutzen - Weniger Reaktion, mehr Wirkung – mit klarer Ausrichtung
Über mich
Ich arbeitete viele Jahre im HR, begleitete Unternehmen intern aber vor allem Menschen in beruflichen und persönlichen Umbrüchen. Heute arbeite ich als selbstständige Coachin & HR-Beraterin und unterstütze individual Menschen bei ihren Herausforderungen.
Coaching bedeutet für mich, Klarheit zu schaffen, neue Perspektiven zu entwickeln und den nächsten Schritt greifbar zu machen.
Warum gerade das Okapi mich dabei begleitet?
Stimmen, die wirken
Hinter jeder Zusammenarbeit steckt eine Geschichte.
Manchmal leise, manchmal herausfordernd, oft transformierend.
Die folgenden Stimmen geben dir Einblick in diese Wege, aus Coaching, Jobcoaching und HR-Begleitung.
In Momente, in denen Klarheit entstanden ist.
In Entscheidungen, die sich plötzlich stimmig angefühlt haben.
In Entwicklungen, die vorher kaum greifbar waren.
Jede Erfahrung ist so individuell wie der Mensch dahinter.
Und genau so arbeite ich auch.
FAQ’s
Coaching & Arbeitnehmerberatung
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Ja, absolut! Online-Coaching ist genauso wirksam wie physische Sitzungen. Es bietet dir die Flexibilität, dich von überall aus einzuwählen und dein Coaching effizient in den Alltag zu integrieren. Falls du jedoch physische Präsenz bevorzugst, können wir uns an einem passenden Ort treffen. Ich habe Zugang zu inspirierenden Co-Working-Spaces in Zürich, Winterthur, Zug und Bern. Falls du woanders bist, finden wir eine kreative Lösung!
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Das erste Gespräch (45 Minuten) ist kostenlos. Hier kannst du dein Anliegen schildern, und wir klären, ob und wie ich dich unterstützen kann. Oft starten wir bereits mit ersten Coaching-Elementen, da sich das natürlich ergibt. Nach diesem Erstgespräch entscheidest du, ob du mit mir arbeiten möchtest. Dein Wohlgefühl steht an erster Stelle!
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Meine Preise teile ich dir im Erstgespräch mit. Du kannst einzelne Stunden oder Pauschalen für 3, 5 oder 10 Stunden buchen. Basierend auf deinem Anliegen gebe ich dir eine ehrliche Einschätzung, wie viele Sessions sinnvoll wären. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Lösungsfindung – ich verkaufe keine unnötigen Stunden, sondern arbeite effizient mit dir an deinem Ziel.
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Ich coache auf Deutsch, Schweizerdeutsch oder Englisch – so, wie es für dich am natürlichsten ist. Wir bleiben in deiner Muttersprache, damit du dich frei ausdrücken kannst und du dich wirklich verstanden fühlst.
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Ja, genau für solche Fälle bin ich da! Ich bin kein Anwalt, aber ich kenne mich mit Arbeitsrecht und HR-Prozessen bestens aus. Oftmals hilft es, die eigenen Rechte zu kennen und die Kommunikation mit dem Arbeitgeber selbst aufzunehmen. Ist dieser nicht bereit, einen Kompromiss einzugehen oder dir deine Rechte zuzugestehen, gibt es auch Instanzen, die du ohne Rechtsschutzversicherung nutzen kannst, um deine Ansprüche durchzusetzen. Ich unterstütze dich dabei, deine Situation realistisch einzuschätzen, eine Strategie zu entwickeln und sicherzustellen, dass du alle relevanten Dokumente erhältst. Zudem sorge ich dafür, dass dein Arbeitszeugnis keine Stolpersteine enthält. Und wenn du Unterstützung bei deiner beruflichen Neuorientierung brauchst, bin ich auch als Coach für dich da.tbeschreibung
HR Expertberatung
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Ist das wirklich so? HR wird oft unterschätzt – bis es Probleme gibt. Doch gerade in der Aufbauphase ist strategisches HR entscheidend, um Risiken zu minimieren und Strukturen zu schaffen. Ich unterstütze euch dabei, klare Anstellungsbedingungen, Verträge, Benefits, Personalprozesse und rechtssichere Rahmenbedingungen zu gestalten. Auch Themen wie Liquiditätsplanung in Bezug auf Personalkosten, Kündigungsmanagement oder Kommunikation mit Arbeitnehmervertretungen sind essenziell. Wer hier proaktiv handelt, spart langfristig Kosten, Zeit und Nerven. Selbst wenn du nur eine AHV-Audit-Einladung erhalten hast, lohnt es sich, meine Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Lass mich dir zeigen, was HR wirklich leisten kann.
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Ist das wirklich so? HR wird oft unterschätzt – bis es Probleme gibt. Doch gerade in der Aufbauphase ist strategisches HR entscheidend, um Risiken zu minimieren und Strukturen zu schaffen. Ich unterstütze euch dabei, klare Anstellungsbedingungen, Verträge, Benefits, Personalprozesse und rechtssichere Rahmenbedingungen zu gestalten. Auch Themen wie Liquiditätsplanung in Bezug auf Personalkosten, Kündigungsmanagement oder Kommunikation mit Arbeitnehmervertretungen sind essenziell. Wer hier proaktiv handelt, spart langfristig Kosten, Zeit und Nerven. Selbst wenn du nur eine AHV-Audit-Einladung erhalten hast, lohnt es sich, meine Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Lass mich dir zeigen, was HR wirklich leisten kann.
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Absolut! Ich arbeite effizient und lösungsorientiert. Ich will keine unnötigen Projekte verkaufen, sondern echten Mehrwert schaffen. Wenn du ein klares Anliegen hast, können wir schnell und gezielt an einer Lösung arbeiten. Und wenn du offen für kreative, ressourcenschonende Ansätze bist, profitierst du umso mehr. Mein Fokus: schnelle, praxisnahe Hilfe – ohne überhöhte Beraterrechnungen.
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Ja, ich begleite seit vielen Jahren neue Führungskräfte in genau solchen Übergängen – sowohl als Coach wie auch früher als HR Business Partnerin. Der Wechsel vom Kollegen zur Führungsperson bringt oft grosse Herausforderungen mit sich: Rollenklarheit, Abgrenzung und die neue Autoritätsrolle müssen gefunden und gefestigt werden. Ich unterstütze die Führungskraft dabei, diese Veränderung sicher und souverän zu meistern.
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Ja, ich unterstütze auch Geschäftsführer:innen und Führungskräfte auf oberer Leitungsebene. Dabei geht es oft um Themen wie Rollenklärung, strategische Führung, Kommunikation auf Augenhöhe oder den Umgang mit Druck und Verantwortung. Als Sparringspartnerin biete ich dir einen geschützten Raum für Reflexion, Entscheidungshilfe und Weiterentwicklung – individuell, vertraulich und auf Augenhöhe.